Workaholic Tokyo

京都大学を卒業後、ワーカホリックな日々を送る黒澤のブログ

カテゴリ: 働き方

日本企業の生産性は低いと言われているが、その理由は一体どこにあるのだろうか。その一つに、日本企業では「ごめんなさい」で済む文化があるという。業績が悪化し、目標が未達でも、経営者が株主総会で謝罪すれば済む。そう思っている経営者が日本企業には多いという。外資 …
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日本企業の生産性が低い理由を探る③ 日本型組織の特徴

日本企業は生産性が低いと言われている。その原因の一つに、日本企業の多くが採っている組織型がある。どうすれば外資系企業のように高い生産性を発揮する組織にすることができるのだろうか。職位別の仕事内容と領域を明確にする必要がある米国型企業ではこれが明確になって …
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世界的に見て、日本の企業は生産性が低いと言われている。生産性を最大化するためには、働く従業員が仕事にフルコミットし、持てる能力を最大限発揮することが求められる。当然である。経営者はそのための環境を整えることが仕事である。では、従業員は一体何のためであれば …
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日本の会社は外資系企業に比べて生産性が低いと言われている。データもある。日本生産性本部の出しているデータを見てみると、アメリカ企業の生産性を100とした場合、殆どの業種で日本企業の生産性はアメリカ企業に大きく劣っている。(参考)日本生産性本部日本企業の生産性 …
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「働き方改革」について考える

読者の皆さんがもし会社勤めのサラリーマン(特に大企業)であれば、昨今「働き方改革」が声高に叫ばれ、実際に様々な変化を感じているのではないだろうか。まだまだ記憶に新しい、あの「電通の事件」を踏まえ、世の中は一気に「働き方改革」へと舵を切ったように思う。かつ …
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